技術職を中心に不足しがちな人材確保に力を入れている釧路市は、定年以外の理由で退職した職員の復職を促す「ジョブリターン（退職者採用）制度」の応募者を募集している。今回から新たに、釧路市以外に勤めていた行政職員の退職者も対象としており、市は積極的な応募を呼び掛けている。

　同制度は結婚や出産、育児、介護などの理由によりやむを得ず退職した元職員に、在職中培った知識や経験を生かし、再度活躍してもらうことなどを目的として２０２１年度に導入。同制度により、２２年度は事務職の女性２人、２３年度は技術職男性１人、幼稚園教諭・保育士女性１人の計４人が復職している。

　これまでは釧路市職員の退職者のみを対象としていたが、今回は国や道、釧路市を除いた自治体の職員経験を持つ人の試験を選考方法に追加。募集職種は土木、建築、機械、電気、化学の技術職のみだが、公的機関に勤めていた人の経験を生かして即戦力として働いてもらうとともに、技術職不足の解消も狙いとしている。

　受付期間は２４年１月１２日までで、市ホームページ内にある「釧路市職員採用試験申込システム」から申し込む。市職員課は「行政のプロとして働いてきた経験を生かして、ぜひ釧路市の職員として一緒に働いてほしい」と制度の活用を呼び掛けている。

　釧路市職員だった退職者の選考は面接のみ。受験資格が１９６４年４月２日以降の生まれで、実務経験を３年以上有すること。国、都道府県、釧路市を除く市町村退職者の選考は、能力・性格検査などを行うＳＰＩ３と面接。受験資格が７９年４月２日以降の生まれで、職務経験が５年以上あることなどとしている。

　問い合わせは同課０１５４（３１）４５１１へ。