モニターツアーに参加し、工学院のワーキングスペースで業務に取り掛かるソルテックの社員

「快適に仕事できた」「福利厚生の一環に」

　観光地でテレワークをしながら休暇を楽しむワーケーションの推進に向け、登別市が２０２１年度に予定していたモニターツアーが、おおむね終了した。１０回実施し、参加者から「快適な空間で仕事できた」と好評だった。関係者は「課題を生かし、今後、より良い環境となるように取り組みたい」と意気込む。

　「雰囲気が良く、リラックスして仕事できた。社員の希望があれば福利厚生の一環としても良いだろう」。登別で４日間ワーケーションを体験したコンピュータソフトウェア開発・ウェブサイト企画のソルテック（札幌）の林稔晃部長は、満足の笑みを浮かべた。

　１月中旬に同社社員６人とともに、モニターツアーに参加。日中は日本工学院北海道専門学校（札内町）のワーキングスペースで働き、夜はカルルス温泉に宿泊した。期間中は、コロナ関連の支援業務に忙殺された。「テニスコートもあり、次は初夏にゆっくりと過ごしたい」と語った。

　「登別版ワーケーション」は、大都市に暮らす会社員をターゲットに、働く場は主に同校のワーキングスペース、宿泊はカルルス温泉にした。休暇は乗馬やスキー体験を楽しんでもらう内容だ。

　モニターツアーは昨年６月に始まった。ソルテックは会社として受け入れる「研修チームビルディング型」に参加した。このほか、家族連れなど「福利厚生型」、個人に対応する「ノマド型」の３タイプに分けて実施され、参加者らとの意見交換を行い、登別に適した在り方を模索してきた。

　「福利厚生型」で参加したのは、米国の会社に勤務し、コロナ禍でテレワークとなったため一時帰国していた篠原千尋さん。昨年１１月に道内の両親と叔母を連れて参加した。「カルルス温泉ではゆっくりと休むことができた。泉質も良くて何度も温泉に入りました」と満足そうだった。